Cinco colombianas ingresan a la lista de las '100 mujeres inspiradoras de la minería global'

Cinco mujeres colombianas que fueron seleccionadas entre 491 mujeres de 61 paísesBogotá, Colombia. Noviembre de 2022. Women in Mining Colombia  - WIM Colombia, celebra el reconocimiento de las cuatro mujeres colombianas que fueron seleccionadas entre 491 mujeres de 61 países, como parte de la edición 2022 de las  ‘100 Mujeres inspiradoras de la minería global’ (WIM100), organizada por Women in Mining UK.  Esta iniciativa, destaca la diversidad de talento en la minería en el mundo y celebra a las mujeres inspiradoras por su contribución hacia una industria más fuerte, segura y sostenible. 

 

Las seleccionadas en la edición de este año son: Cheryl Velasquez-Watemberg, Gerente de Estrategia y Marketing de Relianz Mining Solutions, parte del Grupo Gecolsa,  Erika Patricia Herrera Gonzalez, experta en vida silvestre de Mineros Aluvial,  Johanna Paola Ariza Nadja,  Jefa de Salud Corporativa de Mineros Aluvial, Eliana Calderón, Gerente General de la Planta de Spence de BHP Chile y Marianna Boza,  Directora de Brigard Urrutia, cofundadora y copresidenta de Women in Mining Colombia.

 

WIM100 cuenta las historias de sus logros, sus luchas, sus carreras y sus consejos para crear una industria minera apta para el futuro. Las ediciones de esta iniciativa, resaltan el trabajo de mujeres que defienden la equidad y la justicia, y a través de sus historias esperamos que los lectores vean un reflejo de sí mismos que los inspiren a forjar carreras en la minería.

 

“Ser una mujer representativa en sector minero global, que es destacada en WIM 100, incluye el liderazgo de cambios positivos e impactantes, empoderar a otros, tener perseverancia frente a la adversidad y la capacidad de encontrar soluciones a los desafíos”, explicó el Consejo Directivo de WIM Colombia.

 

Esta publicación y reconocimiento WIM100, destaca la riqueza del talento femenino dentro de la industria minera mundial, resalta las contribuciones al sector e identifica modelos a seguir para las futuras generaciones, cuyos criterios de evaluación incluyen ser una pionera y realizar cambios positivos e impactantes para que la industria pueda operar de una manera más segura, sostenible e inclusiva.

 

Stacy Hope, Directora General de Women in Mining UK, hizo extensivo su reconocimiento a las ganadoras, “felicitaciones a las WIM100 de Colombia. Se les elogia por su compromiso de hacer de la minería una industria más fuerte, segura y sostenible para todos. Estamos increíblemente inspirados por sus acciones y esperamos seguir sus iniciativas a medida que se desarrollan y crecen.”

 

Es pertinente resaltar que las cuatro representantes de este año se suman a María Consuelo Araujo, en su momento Presidenta de Gran Colombia Gold, Beatriz Uribe Restrepo, para ese entonces Presidenta de Mineros S.A, Andrea Lemus, Asesora Jurídica del Ministerio de Minas y Energía de Colombia, Ana Milena Vásquez, miembro de la Junta directiva de Outcrop Silver & Gold,  Claudia Uribe, al momento del reconocimiento, Gerente de Formalización de Continental Gold y Claudia Rodríguez, Líder de Crisis y Emergencias de South32 – Cerromatoso,  mujeres elegidas en las versiones anteriores del programa ‘100 Mujeres inspiradoras de la minería global’ (WIM100), que se adelanta desde el año 2013. 

 

La edición 2022 se puede descargar desde el sitio web de Women in Mining UK.

 

The 100 Global Inspirational Women in Mining

 

Lanzada por primera vez por Women in Mining UK en 2013, la publicación bienal “100 Global Inspirational Women in Mining” (WIM100), ahora en su quinta edición, destaca la increíble diversidad de talento en la minería y exalta a mujeres inspiradoras y sus historias. Esta edición de WIM100 está amablemente patrocinada por BMO Capital Markets, Heidrick & Struggles y Boston Consulting Group (BCG).

 

WIM UK recibió 915 nominaciones de 491 mujeres en minería de 61 países. Los incluidos en el libro fueron seleccionados por sus acciones de inspiración. Esto incluye ser un pionero y realizar cambios positivos e impactantes para que la industria pueda operar de una manera más segura, sostenible e inclusiva; un compromiso de defender y empoderar a quienes trabajan en la industria minera y más allá; y perseverancia ante la adversidad.

 

Las ediciones anteriores de “100 Global Inspirational Women in Mining” puede descargarlas aquí

 

Sobre Women in Mining - WIM Colombia

 

WIM Colombia es una organización sin ánimo de lucro que busca  promover la participación y el desarrollo profesional de la mujer en la industria minera nacional y disminuir las brechas de género en pro del desarrollo económico y social del sector.

 

Existimos para promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión en la industria minera colombiana; generar conciencia sobre la importancia de la participación de la mujer y el valor agregado en el sector minero; y promover el desarrollo de políticas públicas y buenas prácticas en pro de la equidad de género en el sector minero.

 

Sobre Women in Mining UK

 

Women in Mining UK (WIM UK) es una organización sin fines de lucro dirigida por voluntarios dedicada a promover el empleo, la retención y el avance de las mujeres en el sector minero. Ofrecemos programas e iniciativas para progresar en las metas profesionales y aspiraciones profesionales de las mujeres, desde la universidad hasta el nivel de  Juntas directivas. Estos incluyen un programa de becas con la Camborne School of Mines y el Imperial College London, un programa de pasantías, una asociación con Women on Boards UK y numerosos eventos educativos, de creación de redes y de tutoría. WIM UK publica artículos e investigaciones sobre liderazgo de pensamiento, así como la bienal lista "100 Global Inspirational Women in Mining" (WIM100), que celebra la contribución de las mujeres a la industria minera e identifica modelos inspiradores para alentar a las futuras generaciones de mujeres a considerar la minería como una carrera a elegir. Para obtener más información sobre cómo unirse a WIM UK, visite nuestro sitio web. La membresía es gratuita y está abierta a todos, independientemente de su género o ubicación.